Star

dentista! Eso fue lo que dijo tu esposa cuando te dejó. Eres un principiante!”-. A lo que Star contestó: -“Eres un niño!”-. El encuentro terminó cuando Hacker dijo: -“Sólo haz algo ahora, rápido, no quiero seguir con esto 6 meses más. Hazlo ahora. Disuelve la compañía, demándame, haz lo que vayas a hacer, pero hazlo ahora. No quiero seguir así, Stan!”-. Cuando Star dejó la oficina dijo: -“Alan, voy a tener que verte en la corte y ese no es tu ambiente. Ellos no hacen las cosas como a ti te gusta!”-.

Horas después de la pelea cada parte llamó por su cuenta al bufete de la firma para saber cuál era su status legal y sobre un posible litigio. La abogado Dale Levinson dijo que en su opinión el contrato de empleo era ambiguo tanto en la cuestión de que si Hacker tenía o no tiempo libre que podía ser cubierto por el acuerdo y la cuestión de que si el nuevo producto desarrollado sin la anuencia de la Junta Directiva (el consentimiento es cubierto por el convenio para no competir). (El acuerdo fue redactado por el predecesor de Levinson; James Black, a quien Hacker despidió en el año 2 por haber estado insatisfecho con su trabajo). Ella sugirió también que Star podía demandar por incumplimiento del contrato (con resultados impredecibles y que cada parte podía pedir la disolución de la compañía si eso deseaban). Disolución que cada parte tendría que reconocer El ingreso en la plusvalía a largo plazo gana intereses en cantidad de la diferencia entre la base fiscal en las acciones de HackerStar y el valor de liquidación de la mitad de acciones de HackerStar.

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